Unser Leitbild

Die Chocoholic GmbH setzt auf Nachhaltigkeit, Gerechtigkeit im Handel und faire Preispolitik. Sie spezialisiert sich auf den Vertrieb von hochwertigen Schokoladeprodukten.

Ökosoziale Beschaffungswege und Miteinbeziehung von Drittländern stehen an oberster Stelle. Wir bezeichnen uns als Fair Trade Unternehmen. Waren werden nur aus streng kontrollierten Regionen importiert.

Wir stellen nicht nur die Umweltbedingungen in den Ländern unter strengste Kontrolle, sondern auch die leistungsgerechte Bezahlung der Arbeiterinnen und Arbeiter.

Kurze Bearbeitungsdauer und Lieferzeit prägen unseren Unternehmensalltag. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und anschließende Besprechungen sichern das langfristige emotionale Wohlergehen während des Arbeitsalltages.

Der professionelle Umgang mit unseren Lieferanten und Kunden ist für alle Mitarbeiter als selbstverständlich anzusehen.

Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Geschäftspartner hat oberste Priorität. Unser Sortiment umfasst ausschließlich qualitativ hochwertige Produkte, die wir von sorgfältig ausgewählten Lieferanten beziehen.  Die prompte Auftragsabwicklung ist eine unserer Stärken. 

Unser Team legt Wert auf gute Zusammenarbeit, Offenheit, Toleranz, Ehrlichkeit und Höflichkeit im Umgang mit Kunden und Lieferanten.

Wir fördern Eigenverantwortlichkeit  im Sinne der Gemeinschaft, haben Mut für Neues und wollen keinen Stillstand in unserem Unternehmen. Wir versuchen spezifische, eigene Visionen und Leitsätze zu erarbeiten und orientieren uns an den Wünschen unserer GeschäftspartnerInnen und MitarbeiterInnen

Das Team von Chocoholic ringt um die beste Lösung, entscheidet wohlüberlegt und handelt konsequent. Teamwork und gegenseitiger Respekt prägen unser Handeln.

Nachhaltig handeln

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Tun, indem wir die Umweltbelastung unserer eigenen betrieblichen Handlungen reduzieren und mit Gemeinschaften und Interessengruppen zusammenarbeiten, um das ökonomische Wachstum zu steigern.

Unsere Lieferanten werden sorgfältig ausgesucht, unser Hauptaugenmerk bei der Beschaffung liegt auf fair und biologisch produzierter Schokolade. Wir versuchen, den Stromverbrauch zu reduzieren (z.B. automatische Abschaltung der Geräte am Abend). Ebenfalls vermeiden wir die Verschwendung von Papier. Wir senken die Umweltbelastung durch unsere Produkte, indem wir den Bedarf an neuen Materialien minimieren und recycelte Materialien verwenden. Wir achten darauf, Bestimmungen und Standards penibel einzuhalten bzw. diese wenn möglich zu übertreffen.

Digitalisierung

Wir wickeln den Großteil unserer Geschäfte mittlerweile über unseren WebShop ab. Über Instagram und Facebook informieren wir unsere Geschäftspartner über Aktuelles. Selbstverständlich suchen wir auch den persönlichen Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden, dies erreichen wir vor allem durch jährlich stattfindende Aktivitäten, wie den Tag der offenen Tür, die Hausmesse und die Teilnahme an der internationalen Messe in Prag.. 

Pädagogisches Unterrichtskonzept 

Learning by doing! Die Übungsfirma bietet den Schülern die Möglichkeit, das bisher in diversen Unterrichtsgegenständen erworbene Wissen zu vernetzen und praktisch umzusetzen. Kenntnisse in Unternehmensrechnung, Betriebswirtschaft, Officemanagement, Wirtschaftsinformatik und auch den Fremdsprachen finden hier Anwendung. 

Die Übungsfirma ermöglicht eine gute Vorbereitung auf die spätere berufliche Tätigkeit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch eine Job-Rotation Einblick in verschiedene Abteilungen und können somit Erfahrung in den verschiedensten Bereichen sammeln. Das Erlangen bzw. Festigen von weiteren wesentlichen Qualifikationen, wie Eigenständigkeit, Selbstkontrolle, Teamgeist und Eigeninitiative, sowie das Erkennen von betrieblichen Zusammenhängen ist ein enormer Vorteil der Übungsfirma.

Die Schülerinnen und Schüler sollen sich in ihrem Arbeitsfeld wohlfühlen. Das gesamte Team ist an der Zielbildung beteiligt, laufende Mitarbeitergespräche dienen der Evaluierung und Planung.

Die Lehrperson fungiert als GeschäftsführerIn und nimmt somit eine andere Rolle ein. Im Vordergrund steht die Schaffung eines Umfeldes, in dem die Schülerinnen und Schüler gefördert und motiviert werden, um eigenständig und verantwortungsbewusst zu agieren, im Team zu arbeiten und Konflikte und Probleme gemeinsam zu lösen.

Strategische Unternehmensziele und Jahresschwerpunkte

 Strategische Ziele Betrieb:

•  Kundenzufriedenheit
•  Nachhaltigkeit
•  Digitalisierung
•  Zertifizierung

 Strategische Ziele Lernort:

•  gute Teamarbeit
•  Selbstständigkeit
•  Mitarbeiterzufriedenheit
•  gute Vorbereitung für die Zukunft im Betrieb
•  Problemlösungskompetenz
•  Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter verbessern

Jahresschwerpunkte:

• Teilnahme an der NÖ ÜFA Messe 2026 an der BHAK/BHAS Wiener Neustadt
• Teilnahme an der ÜFA Messe in Prag 2026 & Steigerung der Auslandsumsätze
• Upgrade & QualtitätsAudit  2026
• Optimierung ERP-System

 Produktgruppen:            

•  Schokobrunnen in verschiedenen Größen und Ausführungen
•  Süßwaren aller Art mit dem Fokus auf Fairtrade-Produkte